ADHD op de Werkvloer bij Hoogbegaafden:
Van Krachtige Creativiteit tot Uitdagingen in Focus
Hoogbegaafden met ADHD brengen vaak een unieke dynamiek naar de werkvloer. Hun vermogen om snel te denken, creatief te zijn en buiten de gebaande paden te treden, wordt versterkt door de onconventionele manier waarop ze informatie verwerken. Terwijl hun intellect en creativiteit hen in staat stellen om buitengewone prestaties neer te zetten, kunnen de kenmerken van ADHD – zoals impulsiviteit, moeite met focus en behoefte aan stimulatie – ook uitdagingen met zich meebrengen in een werkomgeving.
Sterkte: creatief denkvermogen
Een van de grootste sterke punten van hoogbegaafden met ADHD is hun creatief denkvermogen. Ze hebben de neiging om ideeën op nieuwe manieren te benaderen en kunnen innovatieve oplossingen bedenken die anderen misschien niet zien. Dit maakt ze vaak waardevolle teamleden in omgevingen waar out-of-the-box denken en snelle probleemoplossing essentieel zijn. Hun vermogen om snel te schakelen tussen verschillende ideeën kan hen ook flexibel en veelzijdig maken in het aanpakken van verschillende projecten.
Uitdagingen: impulsiviteit, gebrek aan focus
Echter, de impulsiviteit en het gebrek aan focus, die vaak kenmerkend zijn voor ADHD, kunnen ook voor uitdagingen zorgen. Hoogbegaafden met ADHD hebben soms moeite met het behouden van langdurige focus op repetitieve of gestructureerde taken, wat kan leiden tot onvoltooide projecten of het gevoel van overweldigd raken door de hoeveelheid werk. Daarnaast kunnen ze moeite hebben met het volgen van strikte tijdschema’s of werkprocessen, vooral wanneer ze niet genoeg stimulatie of uitdaging ervaren.
Een ander aspect is de behoefte aan constante verandering of prikkels. Dit kan betekenen dat hoogbegaafden met ADHD vaak sneller de focus verliezen bij eentonig werk en daarom zoeken naar nieuwe, uitdagende taken om hun aandacht vast te houden. Dit kan frustratie veroorzaken als het werk niet genoeg ruimte biedt voor creativiteit of variatie.
Wat hebben ze nodig?
Om hoogbegaafden met ADHD optimaal te ondersteunen op de werkvloer, is het belangrijk om flexibele werkstructuren en een stimulerende omgeving te bieden. Het bieden van autonomie, ruimte voor creatieve input en taken die variëren in uitdaging kan hen helpen om hun sterke punten in te zetten. Daarnaast kan het nuttig zijn om duidelijke, haalbare doelen en tijdsbeheerstrategieën te implementeren die hen ondersteunen in het behoud van focus en het afronden van projecten.
Heb je vragen over ADHD, hoogbegaafdheid, … neem contact met ons op. Plan meteen je vrijblijvend kennismakingsgesprek in of bel Tania tijdens het spreekuur op weekdagen tussen 8u en 9u – 0497338692
Guy Borrenbergs & Tania Gevaert
Guy Borrenbergs is een industrieel ingenieur (Thomas Moore) en een graduaat auto-mechanica (Karel de Grote Hogeschool) die ondertussen bijna 23 jaar professionele ervaring in de business kan optekenen. Hij stuurde vele jaren een team aan en coachte collega’s in een salescontext.
Naast deze professionele doeleinden is Guy al meer dan 35 jaar actief in verschillende muziekverenigingen op hoog niveau. Hier worden musiceren, maar ook sociale contacten en samenwerken hoog in het vaandel gedragen.
Guy is loopbaanbegeleider geworden vertrekkend van zijn eigen ervaringen, hij weet als geen ander hoe belangrijk het is om gezien te worden in je job. Waardering begint bij de persoon!
Tania Gevaert is psychotherapeut (L.Pt.) en ECHA Specialist in Gifted Education. Ze is sinds haar 21e ondernemer en ging ten tijde van de opvoeding een tijd in loondienst werken. Na het mislukken van een eerste studie duurde het tot haar 33e voor ze terug de stap naar een diploma zette. Inmiddels volgden heel wat studiejaren (de teller staat in 2023 op 15 jaar) en vele certificaten en diploma’s. Tania is directeur van Samen Slimmer Groeien, multidisciplinaire praktijk gespecialiseerd in hoogbegaafdheid. Daarnaast is Tania auteur, praktijk onderzoeker, internationaal spreker en vooral gedreven om (kennis) te delen.
