News & Article

“Dan kom je een keer op voor jezelf en krijg je het deksel op je neus.” Zo kwam mijn collega gisteren binnen voor de voorbereiding

Introductie Competentiemanagement is een cruciaal onderdeel van talentontwikkeling binnen organisaties. Het richt zich op het identificeren, ontwikkelen en benutten van de vaardigheden en competenties van

In de moderne werkplek is het belangrijk om talenten en sterke punten van medewerkers te herkennen en te koesteren. Een van de bijzondere talenten die

Recent verscheen in de krant (VRTnws, 30 april) dat het aantal mensen in invaliditeit op 15 jaar verdubbeld is: vrouwen, zelfstandigen en 55-plussers lopen meer

Dat is dé vraag die elke volwassen hoogbegaafde zich stelt, ben ik wel hoogbegaafd? Klopt dat wel? Ben ik dan niet arrogant, als ik dat

Fear of Missing Out (FOMO), ik ken geen enkele hoogbegaafde die hier geen last van heeft. Je ziet alles, maar dan ook alles. Het is

Goede voornemens, doelen stellen, je hebt het zeker ook al meerdere keren geprobeerd. Om het kort daarna op te bergen. Dat gaan we vanaf nu

  Vrouwen in een mannenwereld en het glazen plafond, het zijn maar enkele beschrijvingen die in me opkomen bij deze titel. In 2017-2018 voerde ik

Hoogbegaafden hebben het moeilijker bij het kiezen van een baan/richting. Ze veranderen vaker van werk. Ze stellen zich eerder perfectionistisch en veeleisend op. Hoogbegaafden ervaren